COMUNICADO DEL CONCEJO MUNICIPAL DE AYUTUXTEPEQUE AL PUEBLO TUXTEÑO, AL PUEBLO SALVADOREÑO Y A LA COMUNIDAD INTERNACIONAL
A partir de la campaña de desprestigio, desinformación, daños a la propiedad pública y desordenes que trabajadores que han sido separados de sus cargos en esta Municipalidad de Ayutuxtepeque han realizado con el apoyo de personas ajenas a este centro de servicio público, el Concejo Municipal, a la ciudadanía en general comunica:
1. Que la crisis económica que actualmente atraviesa el país ha venido afectando a las diferentes instituciones del gobierno y a todas las municipalidades a nivel nacional, lo cual se expresa en la disminución de ingresos por impuestos y tasas municipales, poniendo en dificultades a dichas entidades para responder oportunamente a las obligaciones con sus acreedores así como para cubrir obligaciones salariales. Esta situación a la que no escapa esta municipalidad se ve agravada debido a que la actual administración recibió una planilla sobrecargada de trabajadores y trabajadoras la cual a la fecha se ha vuelto prácticamente insostenible económicamente.
2. La Administración Municipal ha tenido que tomar la medida de suprimir cinco plazas y las personas que ocupaban estas plazas fueron debidamente indemnizadas el mismo día como lo demanda la ley. La causa es que son plazas innecesarias.
3. Las jefaturas que son un total de 5, que se han separado de sus cargos por pérdida de confianza, no están amparadas por la Ley de Carrera Administrativa Municipal, por lo que sus casos se remiten al Juzgado de Paz de este mismo municipio, para que sea esta entidad la que dictamine sobre su remoción definitiva como lo establece la ley. Estas personas han sido separada de sus labores porque no asumieron la responsabilidad de su cargo, de servicio
necesario y oportuno a la ciudadanía y comunidades, de acuerdo a la visión, misión objetivos y resultados del Programa de Desarrollo Integral de Ayutuxtepeque, incluyendo el desacato de Acuerdos del Concejo Municipal, irrespeto y en algunos casos la deficiencia del trabajo ha tenido como efecto la pérdida de oportunidades de financiamiento de proyectos para el municipio.
4. Se separan de sus cargos también a 4 personas, por falta de idoneidad, las cuales por estar comprendidas dentro de la Ley de la Carrera Administrativa Municipal se remiten sus casos al Juzgado de lo Laboral de San Salvador, para que él dictamine sobre la legalidad de su remoción o la deniegue como lo requiere la ley.
Estas cuatro personas laboraban en el Centro de Desarrollo Infantil “San Sebastián Mártir” CDI, institución supervisada por el Instituto de Protección Integral para la Niñez y Adolescencia ISNA, quien monitorea permanentemente mediante visitas al CDI y en sus reportes detallan graves irregularidades que afectan la atención que se brinda a la niñez en dicho Centro, la asesoría, capacitaciones y recomendaciones del ISNA nunca fueron puestas
en práctica.
Por otra parte, las reiteradas quejas que han presentado madres y padres de familia sobre maltrato y otros métodos inadecuados de atención. Todos estos hechos generados por estas 4 personas, ya sea, por desconocimiento, negligencia o cualquier otra razón, se constituyen en graves violaciones a los Derechos Humanos de la Niñez y riñen con la Constitución de la República de El Salvador, con la Convención de los Derechos del Niño y con las normas técnicas, científicas y administrativas mínimas de funcionamiento de un Centro garante de la atención integral para la niñez y son causales de clausura de cualquier CDI.
4. Existe una 1 persona que terminó su contrato con el fin de año, el mismo no le ha sido renovado, porque en su evaluación el resultado es deficiente.
5. En síntesis, además de las razones económicas antes citadas para la remoción de estas 15 personas, también se ha tomado en consideración, producto de su evaluación entre otras cosas: la pérdida de confianza al no garantizar con acierto sus cargos, la falta de idoneidad para los cargos que ocupan, un desempeño deficiente en sus labores, no existió espíritu y actitud de servicio oportuno y necesario a la ciudadanía y comunidades, poco compromiso con el enfoque, visión, misión y objetivos del programa de esta nueva administración, desacato al cumplimiento de Acuerdos Municipales y hasta el irrespeto a ciudadanos/as, compañeros/as de trabajo y jefaturas superiores en algunos casos.
6. Finalmente, el Concejo Municipal de Ayutuxtepeque quiere dejar establecido que en cada uno de los casos se ha procedido en apego a las leyes correspondientes y valorando el interés colectivo sobre el interés individual.
Alcaldía Municipal de Ayutuxtepeque, a los 09 días del mes de enero de 2010.
A partir de la campaña de desprestigio, desinformación, daños a la propiedad pública y desordenes que trabajadores que han sido separados de sus cargos en esta Municipalidad de Ayutuxtepeque han realizado con el apoyo de personas ajenas a este centro de servicio público, el Concejo Municipal, a la ciudadanía en general comunica:
1. Que la crisis económica que actualmente atraviesa el país ha venido afectando a las diferentes instituciones del gobierno y a todas las municipalidades a nivel nacional, lo cual se expresa en la disminución de ingresos por impuestos y tasas municipales, poniendo en dificultades a dichas entidades para responder oportunamente a las obligaciones con sus acreedores así como para cubrir obligaciones salariales. Esta situación a la que no escapa esta municipalidad se ve agravada debido a que la actual administración recibió una planilla sobrecargada de trabajadores y trabajadoras la cual a la fecha se ha vuelto prácticamente insostenible económicamente.
2. La Administración Municipal ha tenido que tomar la medida de suprimir cinco plazas y las personas que ocupaban estas plazas fueron debidamente indemnizadas el mismo día como lo demanda la ley. La causa es que son plazas innecesarias.
3. Las jefaturas que son un total de 5, que se han separado de sus cargos por pérdida de confianza, no están amparadas por la Ley de Carrera Administrativa Municipal, por lo que sus casos se remiten al Juzgado de Paz de este mismo municipio, para que sea esta entidad la que dictamine sobre su remoción definitiva como lo establece la ley. Estas personas han sido separada de sus labores porque no asumieron la responsabilidad de su cargo, de servicio
necesario y oportuno a la ciudadanía y comunidades, de acuerdo a la visión, misión objetivos y resultados del Programa de Desarrollo Integral de Ayutuxtepeque, incluyendo el desacato de Acuerdos del Concejo Municipal, irrespeto y en algunos casos la deficiencia del trabajo ha tenido como efecto la pérdida de oportunidades de financiamiento de proyectos para el municipio.
4. Se separan de sus cargos también a 4 personas, por falta de idoneidad, las cuales por estar comprendidas dentro de la Ley de la Carrera Administrativa Municipal se remiten sus casos al Juzgado de lo Laboral de San Salvador, para que él dictamine sobre la legalidad de su remoción o la deniegue como lo requiere la ley.
Estas cuatro personas laboraban en el Centro de Desarrollo Infantil “San Sebastián Mártir” CDI, institución supervisada por el Instituto de Protección Integral para la Niñez y Adolescencia ISNA, quien monitorea permanentemente mediante visitas al CDI y en sus reportes detallan graves irregularidades que afectan la atención que se brinda a la niñez en dicho Centro, la asesoría, capacitaciones y recomendaciones del ISNA nunca fueron puestas
en práctica.
Por otra parte, las reiteradas quejas que han presentado madres y padres de familia sobre maltrato y otros métodos inadecuados de atención. Todos estos hechos generados por estas 4 personas, ya sea, por desconocimiento, negligencia o cualquier otra razón, se constituyen en graves violaciones a los Derechos Humanos de la Niñez y riñen con la Constitución de la República de El Salvador, con la Convención de los Derechos del Niño y con las normas técnicas, científicas y administrativas mínimas de funcionamiento de un Centro garante de la atención integral para la niñez y son causales de clausura de cualquier CDI.
4. Existe una 1 persona que terminó su contrato con el fin de año, el mismo no le ha sido renovado, porque en su evaluación el resultado es deficiente.
5. En síntesis, además de las razones económicas antes citadas para la remoción de estas 15 personas, también se ha tomado en consideración, producto de su evaluación entre otras cosas: la pérdida de confianza al no garantizar con acierto sus cargos, la falta de idoneidad para los cargos que ocupan, un desempeño deficiente en sus labores, no existió espíritu y actitud de servicio oportuno y necesario a la ciudadanía y comunidades, poco compromiso con el enfoque, visión, misión y objetivos del programa de esta nueva administración, desacato al cumplimiento de Acuerdos Municipales y hasta el irrespeto a ciudadanos/as, compañeros/as de trabajo y jefaturas superiores en algunos casos.
6. Finalmente, el Concejo Municipal de Ayutuxtepeque quiere dejar establecido que en cada uno de los casos se ha procedido en apego a las leyes correspondientes y valorando el interés colectivo sobre el interés individual.
Alcaldía Municipal de Ayutuxtepeque, a los 09 días del mes de enero de 2010.
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A estas personas les hicieron una evaluación de su desempeño como empleadas publicas, y al menos en el CDI estas mujeres fueron violentadoras de derechos humanos de los niños. Estos niños los encontraron con problemas de infeccion en las vias urinarias por que no les daban agua, se robaban el dinero de la comida, e incluso la comida y solo les daban frijoles y arroz. Y por ahi va la lista.
ResponderEliminarNuestra intención, con el seguimiento de este caso, era presentar las dos versiones: la de los despedidos y la de la Alcaldía de Ayutuxtepeque.
ResponderEliminarSiempre sigue siendo un acto arbitrario sobre todo si no habian recibido avisos previos de la situación. Los funcionarios del partido FMLN no pueden tratar a todo mundo como sus subalternos y bajo su mando militar y vertical.
ResponderEliminarEl trabajo es en equipo y constante, tambien transparente.
Es muy bueno que se conozcan las razones que expone la alcaldía, se le agradece a la alcaldía, esto va ayudar a los empleados despedidos en su defensa, porque si ellos andaban mal, algo tienen que ver sus jefes. Tiene que haber un historial de estos casos, no aparecieron de la noche a la mañana.
Esperemos que esto no tenga que ver con opciones politicas, o revanchas. Que no se cometan los mismos errores que los areneros.
bueno trompudo mayor, asi tiene que ser la cosa las dos versiones y la tuya para luego definir quien tiene la razon.
ResponderEliminarQUE CINISMO Y EN QUE SE DIFERENCIAN DE ARENA ESTE CONCEJO DE AYUTUXTEPEQUE; NO SIGAN DESTRUYENDO LA IMAGEN DE MUJERES INJUSTAMENTE DESTITUIDAS SIN NINGUN INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN ACEPTABLE MAS QUE LA MEDIOCRIDAD DE MERCADERES POLITICOS INEXPERTOS, MEJOR RESUELVAN.
ResponderEliminarValla pues ya les dije que un govierno sea de izquierdas eso no significa que la genta va a ser lo que de la gana al contrario estos son mas paloma con la gestion ( los de izquierda) (eficiencia ) (pueblo) produccion ganate el sueldo
ResponderEliminarUn Saludo
vaya ahora el porte de los comunicados del frente son copia exacta de los viejos comunicados de la derecha cuando se protestaba por despidos o reinvindicaciones sociales o les quedó grande la camisa ¿o que?. Dios nos ayude con este tipo de izquierdistas "de género" y despidiendo humildes mujeres; si ya no las quieren o no van con su estilo de gobernar INDEMNIZENLAS Y YA.
ResponderEliminarEn guatemala huyen dueños del hiper paiz
ResponderEliminarhttp://www.cnn.com/2010/WORLD/americas/01/12/guatemala.lawyer.slaying/index.html
Los trabajadores haraganes y llorones fuera, ya es tiempo que se ponga orden para poder ser eficientes, soy migueleña, y me da coraje de ver tanto pobre haragan, cerca de mi casa estan las oficinas de aseo de la alcaldia, solo hacen el mate de asear, nos ha tocado de pedirles de por favor a esos empleados y es demas, lo mejor que hemos hecho es limpiar nosotras mismas, pasan fumando, matando el tiempo, el pais no esta en bonanza para mantener a gente joven y olgazana, este pais tiene que levantarse de las cenizas, los narcos escuadroneros de arena, nos han dejado en la ruina, se necesita gente con espiritu de superacion en los puestos de trabajo, gente dinamica, creativa, progresista, solo asi haremos una verdadera patria...
ResponderEliminarES UNA PENA QUE DENTRO DEL CONCEJO MUNICIPAL DE AYUTUXTEPEQUE, QUE SE DICE ESTAR A FAVOR DEL PUEBLO SE VIOLENTEN LOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS, YA QUE PARA SOLVENTAR LA PROBLEMATICA SOLAMENTE HABIA QUE SENTARSE AL DIALOGO, PERO LA NIÑA BLANQUITA NO QUIZO DAR LA CARA A LOS EMPLEADOS QUE SOLAMENTE BUSCAN RESPUESTAS.
ResponderEliminarDIGO UNA PENA POR QUE DENTRO DEL MISMO HAY UNA MIEMBRO QUE PERTENECE A LA ASOCIACION DE LAS MELIDAS Y ES LA QUE MAS HA INSISTIDO PARA QUE SAQUEN A TODAS ESTAS MUJERES.
soy una mujer madre de un caido en la guerra y que sufri despido por parte del gobierno de arena y eso es muy durisimo, peor si somos madres con niños pequeños, yo le pido a mi ex diputada blanquita que le s ayude de nuevo, hoy es critico hallar un trabajito.
ResponderEliminarnadie puede comparar una situación que no conoce ,con otra que si conoce, vaya a su alcaldia la migueleña y pidale a will salgado que despida a ese haragan(por supuesto con pruebas en mano, sino se hace chambre); estamos a favor de la buena prestación de servicios; y recordarle a mi amiga migueleña que ser pobre, no es sinonimo de HARAGAN
ResponderEliminarSi a estas personas no las indemnizaron pues que vayan al MINISTERIO DE TRABAJO donde les haran la debida investigacion y encontraran que parte ha obrado mal, nosotros no tenemos pruebas de ningun bando, como vamos a juzgar quien ha mentido???
ResponderEliminarLas pruebas estan en las calles de San Miguel, vivimos en una porqueriza, Will, que puede hacer!!! si ahora esta en como gueviar y en como mete de candidata para alcalde a la corriente de su mujer, a si como tiene a la analfabeta de la hermana como diputada.
ResponderEliminarEstamos jodidos en esta ciudad con esas LAPAS de los salgados....
ES LAMENTABLE QUE UNA PERSONA MIEMBRA DE LA COMISION POLITICA DEL FMLN, COMO LO ES BLANCA FLOR BONILLA REPRIMA A LOS TRABAJADORES QUE ESTAN EN TOTAL LIBERTAD PARA EXPRESARSE.
ResponderEliminarDIGO ESTO POR QUE EL DÍA DE AYER 30 DE ABRIL DE 2010, REPRIMIO Y GOLPEO A EMPLEADOS Y EMPLEADAS DESPEDIDOS DE LA ALCALDIA QUE ESTABAN EN LAS AFUERAS PRESENCIANDO EL CABILDO DE MANERA PACIFICA DONDE ELLA RENDIRIA CUENTAS.
HECHOS QUE COMO CIUDADANA DE ESTE MUNICIPIO CONDENO YA QUE ELLA CON SU DIRECTOR Y SUBDIRECTOR DEL CAM Y AGENTES DE MEJICANOS Y CUSCATANCINGO REPRIMIERON EN SU MAYORIA A MUJERES INDEFENSAS, PROVOCANDOLES LESIONES.