Ministro pide mordida a trabajadores...

Recientemente recibimos no una, sino dos cartas de trabajadores salvadoreños en Canadá, denunciando una situación anormal en el Ministerio de Trabajo, la cual, dentro de la corrupción y la impunidad en las que ha caído este gobierno, pués se torna de lo más "normal". José (nombre ficticio, por razones obvias) es un trabajador salvadoreño que se fue a trabajar al Canada, hace ya algunos años. Él labora para una prestigiosa compañía canadiense que fabrica embutidos (mortadela, salami, etc). Resulta que José es uno de los cientos de trabajadores salvadoreños (alrededor ya de 788) que partieron a ese país en busca de mejores derroteros. Él, así como sus colegas de trabajo, fueron favorecidos con el programa canadiense llamado "Temporary Workers Program" (Programa de Trabajadores Temporales), que destaca mano de obra calificada y no calificada en aquel país del norte, para enrolarla en grandes compañías como las carnicerías Maple Leaf Pork, Olymel y Lakeside Packers, así como en los hoteles Deerhurst y Prince George . El proceso de selección de trabajadores en Canadá Según un vocero del MINTRAB, la elección de los trabajadores que podrán ir a laborar a las empresas cárnicas tiene que pasar por una serie de pasos importantes antes de emprender el viaje. Para empezar, las empresas que ofrecen trabajos deben demostrarle al gobierno canadiense que necesitan mano de obra y que en dicha nación no se cuenta con el personal indicado. Las empresas se acercan a los diferentes consulados de El Salvador en las provincias de Manitota y Alberta para dar a conocer su necesidad de contratar personal salvadoreño. El consulado en conjunto con el Viceministerio para los Salvadoreños en el Exterior hace lo necesario para informar a MINTRAB de la cantidad de personas que necesitan las empresas y sus respectivos perfiles. Al poseer esta información, ellos empiezan a buscar en las bases de datos de la institución las personas de todo el país que cumplen con los requisitos requeridos para poder ir a trabajar en las empresas canadiences. La personas preseleccionas pasan por varias etapas antes de poder viajar. En este proceso se les convoca a una entrevista inicial, se les hace un examen psicológico, uno toxicológico y uno de chequeo médico general. Al tener a este grupo de personas elegibles, vienen algunos representantes de las empresas ofertantes a contratar el futuro personal de entre los preseleccionados por el MINTRAB, para así pasar a la siguiente etapa, la cual es una rápida formación en inglés. El último paso es facilitar a los trabajadores salvadoreños los pasaportes visados para poder viajar sin ningún problema a Canadá. Los encargados de realizar estos trámites son el MINTRAB y el Viceministerio para los Salvadoreños en el Exterior con la Embajada Canadiense en el país. José nos explica en su carta que al momento de ser seleccionados, y a pocos días de viajar al Canadá, "cada uno de los trabajadores se reunió con el Ministro de Trabajo, quien, de forma completamente cínica, nos pidió entre 250 y 500 dólares, todo dependiendo del salario que íbamos a ganar (algunos 10.28$/hora, otros 14.54$/hora)". Espinal Escobar les dijo que "debíamos enviarle ese dinero dentro de los tres primeros meses de labor, pues de lo contrario se encargaría, personalmente, de crearnos un mal expediente para que nunca más regresaranmos al Canada" (recuérdese que estas plazas, en sus inicios, se preveía iban a ser temporarias). Más adelante, José nos dice que en vista de su abnegada y responsable labor, "la compañía para la cual laboro se comprometió a ayudarme a obtener la visa de residencia permanente, de la cual ya gozo; hoy estoy en vísperas de obtenir mi ciudadanía canadiense". Y agrega : "Es una vergüenza las cosas que suceden en las instancias gubernamentales de nuestro país. Yo tuve que pagar esta extorsión pues viajé con el temor de que me montaran un mal expediente de trabajo en el MINTRAB. Hoy ya gozo de la residencia permanente, ya tengo a mis hijos conmigo y eso ya sólo es un mal recuerdo", termina diciendo en su carta.

He aqui la misión y la visión del MINTRAB: MISIÓN: Somos una Institución que garantiza el cumplimiento de la Normativa Laboral promoviendo el dialogo social, la intermediación laboral, la seguridad y salud ocupacional, y el bienestar social; procurando un desarrollo digno y sostenible de los trabajadores y empleadores, consolidando una cultura laboral en el marco del nuevo contexto socioeconómico mundial. VISIÓN: Ser, en los próximos cinco años, una Institución moderna, dinámica y proactiva que garantice el cumplimiento de la Normativa Laboral y que goce de la confianza de los trabajadores y empleadores, posicionándonos a la vanguardia de los Ministerios de Trabajo de la Región. Fuente : http://www.mtps.gob.sv/default.asp?id=12&mnu=12

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